Hoe kan het ook beter?

“Als we dan toch willen veranderen, laat het dan groots en snel zijn.” Alleen veranderingen in een ras tempo met grote betekenis worden opgemerkt, dus ligt het voor de hand om deze eisen eraan te verbinden. Bovendien is het dan voorbij voordat er weerstand kan optreden.
Vaak gaat het zo. Of het nu om grote [...]

Onderwerpen: Management, Organiseren, Overpeinzingen, Veranderen | Reageer »
Trefwoorden: evolutie, revolutie, samen, Veranderen

Wie een jaar geleden een kritische noot durfde te plaatsen bij hyper kapitalisten zoals hedgefunds en private equity, werd weggezet als sentimenteel. Wie durfde te voorspellen dat het toch wel vanzelf tot een einde zou komen, werd genegeerd. Toch is het nu een feit en is er een select gezelschap dat zijn (zure) [...]

Onderwerpen: Management, Organiseren, Overpeinzingen, ondernemen | Reageer »
Trefwoorden: crisis, hedgefund, krediet, private equity, winst, zelfbeperking

Greed is a given :: Bekijk de video
Het is niet meer genoeg het Amerikaanse neoliberale kapitalisme dood te verklaren. Wat gaat er in de loop van de 21e eeuw voor in de plaats komen? Is er zoiets als een ‘crisisproof’ economisch model? Komt er een nieuwe economische orde, en is die nog wel mondiaal? Wat [...]

Onderwerpen: In het nieuws, Management, ondernemen | Reageer »
Trefwoorden: econmie, model, Rijnland, tegenlicht

Zakelijke dienstverleners kennen bijna allemaal het fenomeen dat het lastig is om een kennismakingsgesprek te houden, zonder daarbij alle kennis, waarvoor betaald zou moeten worden, weg te geven. De potentiële klant zou namelijk proberen uw formule eruit te trekken, voordat u de kans krijgt om een aanbieding te maken. U wordt vriendelijk bedankt met: “U hoort [...]

Onderwerpen: Management, Organiseren, Overpeinzingen, Strategie, ondernemen | Reageer »
Trefwoorden: advies, kennismaking, memory-stick, opdracht

Steeds meer merken wij dat we de zaken niet meer in de hand kunnen houden met de tot nu toe bekende middelen. Planners, organizers outlook agenda en pda’s ten spijt, het lukt niet meer. De verklaring daarvoor is dat de menselijke tijd, de dag van 24 uur, structureel te kort is om alle [...]

Onderwerpen: Management, Organiseren, Overpeinzingen, Veranderen | Reageer »
Trefwoorden: controle, Management, Organiseren, vertrouwen

Een visie, die ik onderschrijf. Paul de Blot signaleert hetzelfde probleem met organiseren als wij. Vergaande opdeling van functies, waardoor verbinding onderling, met de klanten en het produkt verdwijnt. Deze man noemt het bezieling, maar je zou het ook passie, ondernemerschap, vakmanschap of motivatie kunnen noemen. Een mens is van oorsprong gemotiveerd om zijn werk goed [...]

Onderwerpen: Management, Organiseren, Veranderen, ondernemen | Reageer »
Trefwoorden: bezieling, ondernemen, Organiseren, Veranderen